教育与培训的区别

1、教育为长期行为，而培训为短期行为（在一定时间内达到某种目的）。

2、教育意在引导，而培训意在技能提升。

3、教育不需要记录，培训一定要有相关记录，并进行相应的考核。

4、教育就像女人购物，到了超市左顾右盼，最后把该买不该买的全部买回来了；
培训就像男人购物，去之前先写一清单，到了超市按清单上的拿就好了

5、培训带有明确的目的，如某人能力不够则需加强技能培训使其能上岗；
教育往往是按照惯例和习惯执行，如义务教育与某些公司的“形式”教育；

6、培训与教育的区别是，我们允许一个人接受性教育，但不允许她接受性培训。
The difference between education and training is: You can give your daughter sexual education, but you do not want to give her sexual training.

7、教育是理论性的，培训是实践性的

8、教育可以乱来，培训则不行

9、培训可以拿来教育，教育不一定能拿来培训。

10、教育是把自己知道的和不知道的统统讲给受教育者，培训则是把自己知道但别人不知道的告诉给来培训的人。(Wanted to think, I feel, educating is to know the oneself of with not know of all speak to teach to teach, train is to know that oneself but other people is not that teach knew to come to train the person.)

11、培训类似于在两边有篱笆的小路上前进，去达到位于小路末段某个预定的目标。教育却是在这小路两侧随意而行，可左可右，但最好带个地图。
Training is akin to following a tightly fenced path, in order to reach a predetermined goal at the end of it. Education is to wander freely in the fields to left and right of this path – preferably with a map.

12、对企业而言，最大的成本，不是广告和推广费用，而是没有经过训练的员工,他每天都在得罪企业的客户。

13、教育不等于训练，教育只是告诉你什么是对的，训练才能让你把事情做对。教育可以改变观念，训练才能改变行为。

14、“随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流、优秀的领导者。”——戴夫.R.帕尔默（Dave R. Palmer）将军，前西点军校校长

15、“大部分历史是由我们所培养出来的人才创造的”——西点军校广为流传的一句话。

16、“我由衷地感谢当年父亲花了50万美金，让我在西点军校体验了6个月的魔鬼训练，我在西点完成了脱胎换骨！”——索罗斯（全球金融大鳄）